1.关键岗位人员无任命文件，职权不明确;

　　2.检验项目无人员上岗证，能力不确认;

　　3.各类人员岗位交叉，岗位职责不明确;

　　4.关键人员无监督计划或记录，监控不到位;

　　5.技术和管理人员无培训计划或记录，技能不能持续提高;

　　6.人员技术档案与人事档案混淆，对准则理解不准确;

　　7.授权鉴字人职称和学历达不到要求，不能担任该职;

　　8.技术负责人职称学历达不到要求，不能担任该职;

　　9.检测人员无大型设备操作证，对设备和结果度不利;

　　10.人员的所学专业与从事专业跨度太大，必须继续教育和考核。