每位员工既当老师又做学生，结合在认可咨询工作中遇到的实际案例，开展了激烈的研讨，探索解决方案。学习中大家都能够认真记录，相互交流，取得了良好的学习效果，纷纷表示获益匪浅。

爱格森一直秉承“以人为本”的人才管理理念，坚持将员工核心素养能力培训作为重中之重。

  一部分同事因项目需要，未能到现场，但是学习热情依然不减，也都通过视频会议形式参加了培训。这次培训作为2021年度爱格森专业化团队建设的一项关键内容，是公司利用春节假期前的节点展开的，目的是为了能够迅速调整人员工作状态，提振人员精神，枕戈待旦，以饱满的精神状态迎接开年的各项工作。2021，爱格森与你同行，有犇头！新的一年，我们厉兵秣马，再出发！